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Oficina de Gestão do Trabalho em Saúde

Tocantins sedia Oficina de Gestão do Trabalho em Saúde

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O Tocantins sedia, nos dias 14 e 15 de agosto, a Oficina de Gestão do Trabalho em Saúde. O evento é realizado por meio da parceria entre Secretaria de Estado da Saúde (SES-TO),  Ministério da Saúde (MS) e Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) e reúne gestores dos estados da região norte e centro oeste do Brasil.

O encontro faz parte do Projeto Apoio ao Desenvolvimento Institucional e ao Fortalecimento das Estruturas de Gestão do Trabalho, das Secretarias Estaduais de Saúde e tem o objetivo de discutir propostas para o fortalecimento da capacidade gestora da área de Gestão do Trabalho em Saúde e possibilidades de cooperação técnica entre as Secretarias de Saúde, na perspectiva de fortalecimento da área nas duas esferas governamentais.

“Essa oficina de Fortalecimento da Gestão do trabalho é a oportunidade de desenvolvermos a capacidade gestora da SES-TO no sentido de podermos apoiar tecnicamente os municípios na perspectiva de valorização do Trabalhador e assim fortalecer ainda mais o trabalho que já vem sendo desenvolvido dentro da Secretaria de Estado da Saúde”, afirmou o diretor de Regulação, Monitoramento e Avaliação do Trabalho na Saúde, Robson José da Silva.

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O superintendente de Gestão Profissional e Educação na Saúde/SES-TO, Carlos Felinto Junior, destacou que “esse momento é único para a Secretaria, pois aqui nós estamos recebendo várias secretarias do Brasil, para discutir políticas públicas voltadas à nossa força de trabalho, aos nossos trabalhadores, e a saúde não é feita sem trabalhador! Discutir como vamos tratar esse ambiente, como vamos cuidar desses profissionais, para fortalecer as nossas equipes de forma integralizada com as outras secretarias estaduais e com o Conselho Nacional de Secretários de Saúde é de suma importância”.

“A ideia aqui é que as equipes da área da gestão do trabalho reflitam um pouco sobre o que fazer para aprimorar, aperfeiçoar e aumentar a sua capacidade gestora dentro das instituições de saúde ou dentro das secretarias estaduais, numa perspectiva de dar maior visibilidade à área da gestão do trabalho e da educação na saúde. Ao mesmo tempo refletir sobre o futuro e romper com a histórica fragmentação da área da gestão do trabalho e da gestão da educação na saúde”, ressaltou a professora do departamento de saúde coletiva e coordenadora do Observatório de Recursos Humanos em Saúde da UFRN, Janete Castro.

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PROGRAMAÇÃO


Dia 14 de agosto de 2023
8h – Acolhimento e registro dos participantes
9h – Mesa de abertura
10h às 12h – Exposições: Fortalecimento da Gestão do Trabalho: dos caminhos trilhados até às necessidades atuais
14h às 18h – Trabalho em Grupo: Reflexões e proposições sobre a capacidade gestora da área de GT
Dia 15 de agosto de 2023
08h30 às 12h – Trabalho em Grupo: Cooperação técnica entre a SES e as SMS: fortalecendo a área por meio de parcerias
14h às 18h – Plenário para a apresentação da produção dos grupos de trabalho

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SAÚDE

Escola Superior de Polícia alinha programa para valorização da vida e saúde mental dos servidores

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A Secretaria da Segurança Pública do Tocantins (SSP/TO), por meio da Escola Superior de Polícia (ESPOL), realizou, na manhã desta quinta-feira, 3, uma reunião de alinhamento para apresentação da proposta do Programa Integrado de Valorização da Vida e Qualidade de Vida dos servidores da Polícia Civil do Tocantins. A iniciativa contempla ações voltadas à prevenção e à promoção da saúde mental dos profissionais.

Entre as propostas apresentadas estão ações voltadas à prevenção e à atenção a situações relacionadas à saúde mental, por meio de orientação e acompanhamento dos servidores. A iniciativa contempla policiais civis, policiais científicos e servidores administrativos, abrangendo diferentes áreas de atuação da instituição.

Entre as diretrizes apresentadas estão ações de prevenção e atenção a situações de risco à vida, por meio de medidas integradas de orientação, acompanhamento e promoção da saúde mental.

Durante a reunião, foram apresentados os eixos e as diretrizes do programa, que tem como objetivo estabelecer uma política integrada de atenção à saúde mental dos servidores. A iniciativa foi apresentada para deliberação e posterior execução, conforme os encaminhamentos institucionais necessários.

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A construção da proposta envolve a Gerência de Valorização, vinculada à Superintendência de Segurança Integrada (SSI), e a Escola Superior de Polícia (ESPOL). A previsão é de que a execução das ações seja iniciada em março de 2027, após a conclusão das etapas de deliberação e organização necessárias para a implementação do programa.

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