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Curso de Inteligência Emocional

Governo do Tocantins realiza curso de Inteligência Emocional direcionado a líderes de equipes da Urgência e Emergência do SAMU

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Em um mundo cada vez mais dinâmico, competitivo e repleto de estímulos, a capacidade de lidar com as próprias emoções e compreender os sentimentos dos outros tornou-se uma habilidade essencial. Com essa visão, o Governo do Tocantins, por meio de parceria entre a Secretaria Estadual do Trabalho e Desenvolvimento Social (Setas) e Secretaria Municipal de Saúde (SMS) de Palmas, realizou o Curso de Liderança Avançada e Inteligência Emocional nas Relações Humanas. O curso ocorreu nesta quinta-feira, 26, das 8h às 18h, no auditório da sede central do SAMU e atendeu aos profissionais da regional de Palmas que inclui as equipes de Porto Nacional, Paraíso, Lajeado, Miracema, Novo Acordo e da capital.

O objetivo do curso foi capacitar líderes e gestores da saúde municipal auxiliando no desenvolvimento de um modelo de liderança mais eficiente no gerenciamento de pessoas que atendem a população.

A responsável pelo posto do Sine de Palmas, Cristhyane Vanzetto, destacou a importância da capacitação que foi solicitada pela equipe municipal: “no atendimento pré-hospitalar a liderança e a inteligência emocional são competências essenciais para uma tomada de decisão rápida, comunicação eficiente entre equipes e segurança no cuidado à população”.

A abordagem das aulas foi dinâmica, interativa e dialogada, aproveitando a experiência dos profissionais que já atuam há bastante tempo.

Para a enfermeira da SMS e coordenadora do Núcleo de Educação em Urgência do SAMU de Palmas, Karlla de Souza Nunes, uma das funções do núcleo é treinar todos os profissionais da Urgência e Emergência, das UPA, SAMU e CAPS no município: “o servidor que se autoconhece também reconhece e sabe lidar melhor com o outro. A matéria prima do nosso trabalho são os seres humanos, e não adianta capacitar os profissionais somente nas questões de reanimação e traumas. Com inteligência emocional para gerir bem os processos, eles rendem muito mais”.

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O curso para os líderes e gestores do SAMU de Palmas ocorre há cinco anos, e já capacitou mais de uma centena de gestores. Para essa edição do curso inscreveram-se 27 pessoas.

O orientador profissional do Sine, Aeronssaytt Gomes de Oliveira, disse que a inteligência emocional é um conceito que tem se destaque tanto no ambiente corporativo como nas relações pessoais, na educação e no desenvolvimento humano. “Trabalhamos os modelos de liderança existentes, destacando os mais eficientes. Iniciamos com a inteligência emocional que é a consciência de si mesmo; tratamos do relacionamento interpessoal e empatia; e por fim trabalhamos a sensibilidade social.

O orientador disse ainda que por ter um modelo de processos de trabalho diferenciados, o curso voltado para o SAMU teve abordagens específicas.

Participantes

Assistente social e responsável técnica pela equipe da UPA Norte, Laís Delgado Fernandes, participou do curso e disse que liderança não é algo que possa ser assumido por qualquer pessoa. Ela pontuou que a execução de seu trabalho exige saber lidar e conversar com as pessoas, e aponta para a necessidade de mais capacitações nesse sentido e que abarque mais participantes.

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Coordenador do SAMU de Porto Nacional, Wagner Santana Vieira, ressaltou que trabalha há 9 anos na área, atua diretamente com diversas pessoas todos os dias, e que é necessária e importante essa reflexão: “Trabalhamos em um ambiente de Urgência e Emergência que lida com muitas pessoas e tensões e precisamos estar preparados para agir nesses cenários”.

O curso de Inteligência Emocional também já foi solicitado e ocorreu em outras empresas e instituições de Palmas.

Sobre o Sine Tocantins

O Sine Tocantins está ligado à Secretaria Estadual do Trabalho e Desenvolvimento Social (Setas) e tem a missão de elaborar e implementar políticas públicas de emprego e combate ao desemprego. Para tanto, oferece atendimento, qualificação e orientação ao trabalhador, em especial ao desempregado, proporcionando também ao empregador uma mão de obra mais qualificada.

Dentre os serviços disponíveis ao trabalhador estão cadastro e encaminhamento a vagas de emprego, orientações e procedimentos de acesso ao seguro-desemprego, capacitação e qualificação profissional.

O Sine Tocantins conta atualmente com 12 unidades estaduais de atendimento funcionando nos seguintes municípios; Palmas (Centro e Taquaralto), Guaraí, Araguaína, Almas, Araguatins, Paraíso do Tocantins, Porto Nacional, Luzimangues, Colinas, Dianópolis e Gurupi.

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SAÚDE

No Dia Mundial de Proteção ao Aleitamento Materno, Governo do Tocantins destaca ações de incentivo à amamentação

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No Dia Mundial de Proteção ao Aleitamento Materno, celebrado nesta quinta-feira, 21, o Governo do Tocantins destaca o fortalecimento de ações de incentivo e apoio à amamentação. No Hospital e Maternidade Dona Regina Siqueira Campos (HMDR), em Palmas, a hora dourada (Golden Hour) é considerada uma etapa fundamental para o sucesso do aleitamento materno.

A hora dourada, período que compreende os primeiros 60 minutos de vida do bebê, é decisiva para a adaptação ao ambiente externo, o contato pele a pele imediato e o início da amamentação, fatores que contribuem para o fortalecimento do vínculo entre mãe e filho. O clampeamento oportuno do cordão umbilical e o estímulo à amamentação na primeira hora de vida estão entre as medidas priorizadas pelas equipes de saúde da unidade hospitalar.

O secretário de Estado da Saúde, Carlos Felinto, destaca a importância das ações desenvolvidas nas maternidades estaduais. “As nossas equipes estão capacitadas para garantir as práticas de estímulo à amamentação, promovendo um atendimento mais seguro, humanizado e acolhedor às mães e aos recém-nascidos”, pontua.

Hora dourada

A recomendação é que o contato pele a pele seja mantido por pelo menos uma hora. Em partos normais, esse tempo costuma ser facilmente preservado. Já nas cesarianas, o período pode ser reduzido devido aos procedimentos cirúrgicos e à necessidade de transferência da paciente, mas mesmo em intervalos menores já apresentam benefícios importantes.

A médica pediatra Bruna Muller explica que o contato pele a pele é uma das práticas mais importantes da Golden Hour. “O contato ajuda o recém-nascido a fazer essa transição da vida intrauterina para o ambiente externo, de forma mais tranquila e segura. Quando o bebê é colocado no colo da mãe logo após o nascimento, ele reconhece a voz, o cheiro, o calor e os batimentos cardíacos que já conhecia dentro da barriga. Isso favorece a regulação da respiração, da temperatura corporal e dos batimentos cardíacos, além de fortalecer o vínculo afetivo entre mãe e filho”, ressalta.

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A paciente Ana Keila Lopes Soares compartilhou a emoção de vivenciar o contato pele a pele logo após o nascimento do seu bebê no Hospital e Maternidade Dona Regina. “Já é o meu quarto filho e, em todas as experiências, tive esse contato pele a pele após o nascimento, o que determinou o sucesso da amamentação. Quando o bebê nasce e é colocado no colo, a gente sente que está tudo bem, que ele está saudável. O contato é totalmente diferente, muito mais intenso”, enfatizou.

Mãe pela primeira vez, Débora Letícia Barbosa Costa relatou a emoção de vivenciar a hora dourada após o parto. “Eu já conhecia a importância desse momento antes mesmo do nascimento do meu bebê. Quando ele nasceu e foi colocado no meu peito ainda na sala de parto, senti um alívio muito grande por vê-lo bem e comigo. Foi um momento muito marcante na minha vida como mãe. Consegui amamentá-lo ainda na primeira hora de vida. Apesar das dificuldades iniciais, a equipe foi muito parceira, me ajudou e me acolheu. Todo mundo que me atendeu me fez sentir respeitada e segura durante o parto”, salientou.

Além do cuidado humanizado e das ações de incentivo ao aleitamento materno, o Hospital e Maternidade Dona Regina também se destaca pelos números expressivos na assistência materno-infantil. Em março deste ano, a unidade alcançou a marca de 436 partos realizados, refletindo a atuação da equipe na assistência materno-infantil. Desse total, 184 foram partos normais, correspondendo a 42% dos procedimentos, enquanto 252 ocorreram por cesariana, representando 58% dos nascimentos registrados no período. Os dados evidenciam o compromisso da unidade em garantir atendimento seguro e qualificado às gestantes, respeitando as necessidades clínicas de cada caso.

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Estrutura e suporte

A Equipe Matricial de Humanização (EMH) da maternidade é composta por profissionais como fisioterapeuta, enfermeira, psicólogas, assistentes sociais e administrativa. Mensalmente, é realizado um conjunto de ações voltadas à preparação de gestantes e acompanhantes. Entre as atividades, está o curso de preparação para o parto, ofertado em formato presencial e on-line, oficina de amamentação ofertada a cada dois meses de forma on-line, sob orientação de uma profissional de fonoaudiologia, com apoio da equipe de humanização.

Outro serviço disponível é a visita guiada à maternidade, momento em que gestantes e acompanhantes conhecem a estrutura e o fluxo de atendimento. A atividade é agendada e ocorre, em geral, às terças-feiras, podendo haver datas extras conforme a demanda. Para garantir melhor organização e acolhimento, os grupos são reduzidos.

As iniciativas têm como objetivo preparar as gestantes para o parto, o nascimento e os primeiros cuidados com o bebê, incluindo orientações sobre a Golden Hour e o início da amamentação ainda nas primeiras horas de vida.

Aleitamento materno

O leite materno é o melhor alimento para bebês e a forma de proteção mais eficiente para diminuir as taxas de mortalidade infantil. Segundo o Ministério da Saúde, a amamentação é capaz de reduzir em até 13% os índices de mortes de crianças menores de cinco anos.

O aleitamento materno protege a criança da diarreia, de infecções respiratórias e alergias, além de evitar o risco de desenvolver hipertensão, colesterol alto, diabetes e obesidade na vida adulta. Mães que amamentam também são protegidas em relação a diversas doenças. O Ministério da Saúde recomenda a amamentação até os dois anos de idade ou mais e, de forma exclusiva, nos seis primeiros meses de vida.

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