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Governo do Tocantins institui Observatório da Força de Trabalho na Saúde

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Para promover e valorizar os servidores da saúde tocantinense, o Governo do Tocantins institui na quinta-feira, 26, na edição n° 6.438 do Diário Oficial do Estado do Tocantins (DOE), a Portaria n° 1.074/2023, que institui a primeira ferramenta de nível nacional capaz de gerir, sistematizar, produzir e desenvolver conhecimentos para o planejamento, gestão e monitoramento da avaliação dos trabalhos no Sistema Único de Saúde (SUS).

Conhecida por ‘Observatório da Força de Trabalho na Saúde tocantinense’, a plataforma será monitorada pelos profissionais da Diretoria de Regulação, Monitoramento e Avaliação do Trabalho na Saúde (DRMATS) da Secretaria de Estado da Saúde (SES-TO) e ofertará aos gestores, painéis com informações que possibilitarão o planejamento sobre a saúde do trabalhador; administração das demandas; conhecimentos aplicados no setor; doenças mais notificadas pelos profissionais nos pedidos de licença; diversidade na saúde, entre outros.

Para o gestor da Pasta, Carlos Felinto, “a criação dessa ferramenta mostra de forma ampliada como a saúde tocantinense busca trabalhar os próximos anos e como podemos valorizar os servidores presentes. A criação desse Observatório da Força de Trabalho na Saúde, proporcionará à gestão estadual uma visão completa sobre a qualificação da força de trabalho no Estado, visando valorizar e identificar em quais locais existem os vazios assistenciais e como podemos melhorar, de modo que todos sejam valorizados e se sintam integrados ao crescimento da saúde no âmbito tocantinense”.

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“O Observatório da Força de Trabalho na Saúde é a realização de um sonho de todo um conjunto de trabalhadores que há alguns anos vem acompanhando as necessidades desses profissionais e os vazios existentes, para a partir de agora caminhar rumo a valorização e solução desses problemas, ou seja, poderemos olhar para a saúde do trabalhador e as necessidades de ações do Estado voltado para produzir também documentos e artigos técnicos e científicos sobre o trabalho e sobre o trabalhador”, disse o diretor da DRMATS da SES-TO, Robson José Silva.

Observatório

A plataforma de informações irá articular, coordenar e validar dados e informações sobre a força de trabalho na saúde, bem como integrar a Rede de Observatório de Recursos Humanos do SUS, como as iniciativas institucionais que se caracterizam com Centro de Inteligência Estratégica para a Gestão Estadual do SUS. Além disso, vai estimular o desenvolvimento de estudos científicos no campo da Força de Trabalho na Saúde para o SUS, fomentando estudos e condições de empregabilidade, emissão de relatórios e boletins periódicos com informações atualizadas sobre o panorama da força de trabalho na saúde, no Tocantins.

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“Com esse banco de dados poderemos identificar inclusive, a necessidade de formação de novos profissionais nas escolas e faculdades públicas e privadas do Tocantins e capacitações para os servidores já existentes na Pasta. É uma valorização em completo do serviço de saúde para o Estado do Tocantins que terá visões para os investimentos dos anos de 2024 a 2027”, acrescentou o diretor da DRMATS da SES-TO, Robson José Silva.

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SAÚDE

Escola Superior de Polícia alinha programa para valorização da vida e saúde mental dos servidores

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A Secretaria da Segurança Pública do Tocantins (SSP/TO), por meio da Escola Superior de Polícia (ESPOL), realizou, na manhã desta quinta-feira, 3, uma reunião de alinhamento para apresentação da proposta do Programa Integrado de Valorização da Vida e Qualidade de Vida dos servidores da Polícia Civil do Tocantins. A iniciativa contempla ações voltadas à prevenção e à promoção da saúde mental dos profissionais.

Entre as propostas apresentadas estão ações voltadas à prevenção e à atenção a situações relacionadas à saúde mental, por meio de orientação e acompanhamento dos servidores. A iniciativa contempla policiais civis, policiais científicos e servidores administrativos, abrangendo diferentes áreas de atuação da instituição.

Entre as diretrizes apresentadas estão ações de prevenção e atenção a situações de risco à vida, por meio de medidas integradas de orientação, acompanhamento e promoção da saúde mental.

Durante a reunião, foram apresentados os eixos e as diretrizes do programa, que tem como objetivo estabelecer uma política integrada de atenção à saúde mental dos servidores. A iniciativa foi apresentada para deliberação e posterior execução, conforme os encaminhamentos institucionais necessários.

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A construção da proposta envolve a Gerência de Valorização, vinculada à Superintendência de Segurança Integrada (SSI), e a Escola Superior de Polícia (ESPOL). A previsão é de que a execução das ações seja iniciada em março de 2027, após a conclusão das etapas de deliberação e organização necessárias para a implementação do programa.

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