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Auditoria externa atesta confiabilidade das análises do laboratório de genética forense da Polícia Científica do Tocantins

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Desde 2022, o laboratório de genética forense da Polícia Científica do Tocantins faz parte da Rede Integrada de Bancos de Perfis Genéticos, uma iniciativa que permite a troca de informações genéticas com outros estados e até com outros países, por meio da International Criminal Police Organization (Interpol). Os resultados da auditoria foram entregues nesta quinta-feira, 12, em uma reunião de encerramento na sede da Superintendência da Polícia Científica em Palmas.

Para garantir que os resultados obtidos e compartilhados sejam precisos e confiáveis, o laboratório passa por auditorias periódicas realizadas por auditores externos que compõem essa rede integrada. Em 2024, a auditoria ocorreu entre os dias 11 e 14 de novembro, no laboratório de genética forense da Polícia Científica, em Palmas.

O perito oficial, Marciley Alves Bastos, chefe do Laboratório de Genética Forense, explica que essas auditorias são fundamentais para avaliar a aderência do laboratório às normas internacionais e assegurar que os resultados apresentados sejam de alta qualidade e confiabilidade. “O comitê gestor da rede integrada, que inclui membros do Ministério da Justiça, é o responsável por coordenar as auditorias. Elas ocorrem a cada dois anos, sendo 2024, a primeira auditoria externa realizada em nosso laboratório. A auditoria externa é a mais criteriosa e detalhada, sendo uma exigência para que os laboratórios mantenham a qualidade e a conformidade com as exigências legais e científicas”, pontua.

A participação do laboratório do Tocantins na rede integrada de perfis genéticos permite também o compartilhamento de dados genéticos com outros países, o que exige um nível elevado de rigor na gestão dos dados e no processo de análise.

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Christhiane Cutrim, representante da Secretaria Nacional de Segurança Pública, do Ministério da Justiça e Segurança Pública, destaca que essa auditoria é crucial para garantir que os laboratórios envolvidos na rede estejam aptos a realizar análises precisas e seguras, tanto para investigações locais quanto internacionais. “A confiança nos resultados genéticos forenses é essencial para que esses dados possam ser usados em processos judiciais, investigações criminais e outras situações que demandem a verificação de identidade ou vínculo genético”, explica.

O Secretário de Estado da Segurança Pública, Wlademir Mota Oliveira, destacou o compromisso do Laboratório na qualidade dos serviços prestados. “A auditoria no Laboratório de Genética Forense ressalta nossa seriedade na qualidade e imparcialidade das atividades periciais, essenciais para manter a confiança da sociedade. Com o Sistema de Gestão da Qualidade, o Laboratório assegura precisão, confiabilidade e aprimoramento contínuo, oferecendo um serviço íntegro que fortalece a justiça e a eficiência nas investigações”, explica.

Resultados

Durante a auditoria foi constatado que o Sistema de Gestão da Qualidade do Laboratório está em conformidade com a Resolução nº 12 de 2019 que dispõe sobre os requisitos técnicos para a realização de auditorias nos laboratórios e bancos que compõem a Rede Integrada de Bancos de Perfis Genéticos e que para situações de potencial conflito de interesse, o Laboratório possui um procedimento para análise e mitigação de riscos, mantendo a imparcialidade das atividades.

A representante da Senasp, Christhiane Cutrim, destacou que, apesar de o laboratório ter ingressado na rede recentemente, as atividades no Estado foram iniciadas com um padrão elevado de qualidade. “É importante frisar que esta é a primeira vez que o Tocantins passa por uma auditoria. Embora o laboratório tenha sido integrado à rede recentemente, ele já iniciou suas operações com um alto padrão de qualidade. Trata-se de um laboratório de excelência, bem estruturado, com profissionais altamente qualificados, com anos de experiência e reconhecidos como referência nacional. Além disso, algumas não conformidades são comuns e esperadas, pois o objetivo da auditoria é justamente identificar oportunidades de melhoria. A partir delas serão implementadas as ações para o contínuo aprimoramento da Rede Integrada de Bancos de Perfis Genéticos”, afirma.

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Desta forma, os resultados da auditoria foram positivos, e o Laboratório foi considerado apto a permanecer na Rede Integrada, embora sejam necessários alguns ajustes de conformidade.

O superintendente da Polícia Científica do Tocantins, Édson Almeida, demonstrou satisfação com os resultados apresentados, os quais reforçam o trabalho desenvolvido pela instituição no Estado. “Estamos muito felizes com os resultados, pois eles validam todo o esforço da Polícia Científica ao longo dos anos para implementar e elevar constantemente o nível tecnológico das ações da polícia no Tocantins”, destaca.

Participação

Estiveram presentes na reunião de encerramento o Secretário de Segurança Pública, Wlademir Mota Oliveira, o superintendente de Polícia Científica, Édson Almeida, a diretora de Perícia Criminal, Milene Mendonça de Souza Magalhães, e os peritos aposentados, João Neto e Patrício Bonilha.

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SAÚDE

SES-TO recebe selo ouro de Instituição Amiga da Mulher

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Como resultado das ações de valorização das trabalhadoras que atuam no fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) tocantinense, a Secretaria de Estado da Saúde (SES-TO) recebeu na quarta-feira, 29, o Selo Ouro de Instituição Amiga da Mulher, entregue pela Secretaria de Estado da Mulher (SecMulher) em cerimônia realizada no Palácio Araguaia.

O Governo do Tocantins, por meio da SecMulher, criou o selo com o Decreto N° 6.913/2025, com objetivo de reconhecer, valorizar e incentivar empresas públicas e privadas que desenvolvem ações voltadas à promoção da equidade de gênero e à valorização da mulher no ambiente de trabalho.

A SES-TO atendeu diversos critérios estabelecidos no Edital, como a instituição do Comitê de Equidade por meio da Portaria nº 338/2025/SES/GASEC; a criação do programa PET-Saúde Equidade; a implementação da Lei nº 14.737/2023, que assegura o Direito da mulher a Acompanhante em atendimentos de saúde públicos e privados; e a garantia da presença feminina em cargos de decisão e administração, assegurando participação equitativa nos níveis de liderança.

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A SES-TO possui o total de 14.704 servidores ativos, sendo (10.744) servidoras mulheres e (3.960) servidores homens. O total de cargos de liderança é (136), sendo (89) ocupados por mulheres e (47) cargos ocupados por homens, o percentual de participação feminina na Pasta é de 65,44%.

A chefe de Gabinete da SES-TO, Débora Okabayashi, representou toda a Pasta e recebeu a premiação. “É com grande orgulho que recebemos o selo ouro. Esse reconhecimento simboliza um compromisso real com a valorização, o respeito e a promoção da equidade de gênero no ambiente de trabalho dentro da SES-TO. Reflete o esforço contínuo em construir um espaço mais justo, onde as mulheres são reconhecidas pelo seu papel essencial no fortalecimento do SUS em nosso estado. Sabemos que investir na valorização das profissionais é também investir na qualidade dos serviços prestados à população”.

Outro critério apresentado pela SES-TO, que garantiu o selo ouro foi a criação do Programa Diversidade na Saúde (PDS), executado pela SES-TO entre janeiro e dezembro de 2025. É o primeiro programa no Brasil desenvolvido por uma Secretaria de Estado da Saúde com foco na desconstrução de preconceitos e discriminações no ambiente do SUS.  A iniciativa está alinhada às diretrizes nacionais do SUS e às normativas legais que garantem atenção integral, equidade de gênero, raça e respeito às populações indígenas e tradicionais.

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“Este Selo Ouro é o reconhecimento de que, no Tocantins, a saúde é feita por mulheres e para mulheres. E não ficamos apenas no discurso. Hoje, nós ocupamos 65% dos cargos de liderança na nossa secretaria. Consolidamos o Programa Diversidade, combatendo preconceitos em todo o estado, e garantimos por lei a ‘Mulher Segura’, assegurando o direito a acompanhante em nossos hospitais. Esse prêmio pertence às mais de 10 mil servidoras que transformam o SUS com equidade e coragem todos os dias”, afirmou a coordenadora do Programa Diversidade na Saúde (PDS/SES-TO), Maria Souza.

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