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SAÚDE PUBLICA

SES-TO e Prefeitura de Palmas discutem estratégias para fortalecer o combate às arboviroses

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A Secretaria de Estado da Saúde do Tocantins (SES-TO) realizou, nesta quarta-feira, 11, uma reunião técnica com representantes da Secretaria Municipal de Saúde de Palmas para analisar a situação das arboviroses no município e planejar novas estratégias de prevenção e controle. O encontro promovido pela Diretoria de Vigilância das Doenças Vetoriais e Zoonoses é a primeira etapa para implementação do Método Wolbachia.

Neste primeiro encontro foram avaliados indicadores epidemiológicos, como número de casos notificados e o histórico de transmissão de dengue, zika e chikungunya. A partir dessa análise, foi realizada a estratificação de risco, que permite identificar as áreas com maior vulnerabilidade e definir onde serão priorizadas as ações, para a implantação do Método Wolbachia.

De acordo com a analista em saúde e bióloga da Secretaria Municipal de Saúde, Renata Ribeiro da Silva Braga, o processo representa um avanço importante no controle das doenças transmitidas pelo mosquito Aedes aegypti. “A estratificação de risco integra as novas tecnologias de controle vetorial preconizadas pelo Ministério da Saúde. Com essa metodologia, conseguimos aprimorar nossas estratégias de prevenção, identificando com precisão as áreas mais críticas do município. Esse é o primeiro passo para a implantação de tecnologias inovadoras, como o Método Wolbachia, que está sendo discutido nesta reunião”, destacou.

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“O Método Wolbachia é uma importante ferramenta de controle vetorial. Ele se soma às ações que já realizamos no combate à dengue, zika e chikungunya, ampliando nossa capacidade de prevenção. A expectativa é que, com essa estratégia integrada, possamos reduzir de forma significativa à incidência dessas doenças na população”, afirmou a analista em saúde da Vigilância Epidemiológica do Município de Palmas, Martânia Moura Corrêa Ferreira.

“Esse trabalho conjunto entre o Estado e o município é fundamental para fortalecer a vigilância em saúde e garantir respostas mais rápidas e eficazes no enfrentamento às arboviroses. Palmas será o primeiro município do Estado a implantar o Método Wolbachia, mas todos os demais municípios também serão capacitados para utilizar essa estratégia inovadora, que vai nos ajudar a reduzir os casos das doenças transmitidas pelo Aedes aegypti”, destacou a diretora de Vigilância das Doenças Vetoriais e Zoonoses da SES-TO, Mary Ruth Batista Glória Maia.

Entenda o método

A Wolbachia é uma bactéria presente em cerca de 60% dos insetos, inclusive em alguns mosquitos. No entanto, não é encontrada naturalmente no Aedes aegypti. Quando presente neste mosquito, a bactéria impede que os vírus da dengue, Zika, Chikungunya e febre amarela se desenvolvam dentro dele, contribuindo para redução das doenças.

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O método funciona assim: mosquitos Aedes aegypti com Wolbachia são liberados para que se reproduzam com os Aedes aegypti locais estabelecendo, aos poucos, uma nova população dos mosquitos, todos com Wolbachia.

Com o tempo, a porcentagem de mosquitos que carregam a Wolbachia aumenta, até que permaneça estável, sem a necessidade de novas liberações. Este efeito torna o método autossustentável e uma intervenção acessível a longo prazo.

IMPORTANTE! Os Wolbitos, como são chamados, não são transgênicos, ou seja, não há qualquer modificação genética no método, e também não transmitem doenças. A wolbachia não pode ser transmitida para humanos ou outros mamíferos.

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SAÚDE

SES-TO recebe selo ouro de Instituição Amiga da Mulher

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Como resultado das ações de valorização das trabalhadoras que atuam no fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) tocantinense, a Secretaria de Estado da Saúde (SES-TO) recebeu na quarta-feira, 29, o Selo Ouro de Instituição Amiga da Mulher, entregue pela Secretaria de Estado da Mulher (SecMulher) em cerimônia realizada no Palácio Araguaia.

O Governo do Tocantins, por meio da SecMulher, criou o selo com o Decreto N° 6.913/2025, com objetivo de reconhecer, valorizar e incentivar empresas públicas e privadas que desenvolvem ações voltadas à promoção da equidade de gênero e à valorização da mulher no ambiente de trabalho.

A SES-TO atendeu diversos critérios estabelecidos no Edital, como a instituição do Comitê de Equidade por meio da Portaria nº 338/2025/SES/GASEC; a criação do programa PET-Saúde Equidade; a implementação da Lei nº 14.737/2023, que assegura o Direito da mulher a Acompanhante em atendimentos de saúde públicos e privados; e a garantia da presença feminina em cargos de decisão e administração, assegurando participação equitativa nos níveis de liderança.

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A SES-TO possui o total de 14.704 servidores ativos, sendo (10.744) servidoras mulheres e (3.960) servidores homens. O total de cargos de liderança é (136), sendo (89) ocupados por mulheres e (47) cargos ocupados por homens, o percentual de participação feminina na Pasta é de 65,44%.

A chefe de Gabinete da SES-TO, Débora Okabayashi, representou toda a Pasta e recebeu a premiação. “É com grande orgulho que recebemos o selo ouro. Esse reconhecimento simboliza um compromisso real com a valorização, o respeito e a promoção da equidade de gênero no ambiente de trabalho dentro da SES-TO. Reflete o esforço contínuo em construir um espaço mais justo, onde as mulheres são reconhecidas pelo seu papel essencial no fortalecimento do SUS em nosso estado. Sabemos que investir na valorização das profissionais é também investir na qualidade dos serviços prestados à população”.

Outro critério apresentado pela SES-TO, que garantiu o selo ouro foi a criação do Programa Diversidade na Saúde (PDS), executado pela SES-TO entre janeiro e dezembro de 2025. É o primeiro programa no Brasil desenvolvido por uma Secretaria de Estado da Saúde com foco na desconstrução de preconceitos e discriminações no ambiente do SUS.  A iniciativa está alinhada às diretrizes nacionais do SUS e às normativas legais que garantem atenção integral, equidade de gênero, raça e respeito às populações indígenas e tradicionais.

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“Este Selo Ouro é o reconhecimento de que, no Tocantins, a saúde é feita por mulheres e para mulheres. E não ficamos apenas no discurso. Hoje, nós ocupamos 65% dos cargos de liderança na nossa secretaria. Consolidamos o Programa Diversidade, combatendo preconceitos em todo o estado, e garantimos por lei a ‘Mulher Segura’, assegurando o direito a acompanhante em nossos hospitais. Esse prêmio pertence às mais de 10 mil servidoras que transformam o SUS com equidade e coragem todos os dias”, afirmou a coordenadora do Programa Diversidade na Saúde (PDS/SES-TO), Maria Souza.

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