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SES-TO capacita setores de RH de unidades hospitalares

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A Secretaria de Estado da Saúde (SES-TO) realiza planejamento com colaboradores dos setores de RH das unidades hospitalares. Um dos principais objetivos é a atualização dos serviços realizados, seguindo normas da portaria nº 1028/2016, que especifica ações em conjunto, visando uniformizar e padronizar os fluxos de trabalho.

As visitas realizadas pelas equipes da Superintendência de Gestão Profissional e Educação na Saúde, da SES-TO, foram iniciadas em 2018, com a pandemia ficou paralisada e foram retomadas neste semestre. Na última semana, a ação foi realizada no Hospital Regional de Araguaína (HRA) e Hospital Regional de Arapoema. Outros hospitais do Estado irão receber a equipe em setembro e outubro.

As reuniões são para integrar cada vez mais os serviços e atualizar os processos de trabalho. “lembrando que os setores de RH das unidades estão ligados com o RH da SES-TO e Secretaria da Administração (SECAD)”, explicou a diretora de Gestão de Pessoas da SES-TO, Leide Idaine Barros da Silva.

“As rotinas de visitas técnicas é uma atualização, para que o colaborador do departamento se sinta mais próximo, mais integrado, mais valorizado, para que possam desempenhar cada vez melhor a função de cada um deles. Fomos muito bem recepcionados em todas as unidades, e só temos que agradecer a parceria”, completou a diretora.

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 “Foi muito produtivo o encontro. A equipe da SES passou a importância de todas as demandas serem realizadas sempre com a coordenação do RH/SES e é proveitosa essa integração, porque cada colaborador fica conhecendo e entendendo a função de cada um dos colegas de trabalho”, ressaltou a supervisora do RH/HRA, Renata Barbosa.

Cronograma próximas visitas

19 a 23/09 – Hospitais de Referências de Gurupi, Alvorada e Araguacú

19 a 23/09 – Hospitais de Referências de Guaraí, Pedro Afonso e Miracema

24 a 28/10 – Hospitais de Referência de Paraíso, Porto Nacional e Hospital e Maternidade Infantil tia Dedé

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SAÚDE

Escola Superior de Polícia alinha programa para valorização da vida e saúde mental dos servidores

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A Secretaria da Segurança Pública do Tocantins (SSP/TO), por meio da Escola Superior de Polícia (ESPOL), realizou, na manhã desta quinta-feira, 3, uma reunião de alinhamento para apresentação da proposta do Programa Integrado de Valorização da Vida e Qualidade de Vida dos servidores da Polícia Civil do Tocantins. A iniciativa contempla ações voltadas à prevenção e à promoção da saúde mental dos profissionais.

Entre as propostas apresentadas estão ações voltadas à prevenção e à atenção a situações relacionadas à saúde mental, por meio de orientação e acompanhamento dos servidores. A iniciativa contempla policiais civis, policiais científicos e servidores administrativos, abrangendo diferentes áreas de atuação da instituição.

Entre as diretrizes apresentadas estão ações de prevenção e atenção a situações de risco à vida, por meio de medidas integradas de orientação, acompanhamento e promoção da saúde mental.

Durante a reunião, foram apresentados os eixos e as diretrizes do programa, que tem como objetivo estabelecer uma política integrada de atenção à saúde mental dos servidores. A iniciativa foi apresentada para deliberação e posterior execução, conforme os encaminhamentos institucionais necessários.

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A construção da proposta envolve a Gerência de Valorização, vinculada à Superintendência de Segurança Integrada (SSI), e a Escola Superior de Polícia (ESPOL). A previsão é de que a execução das ações seja iniciada em março de 2027, após a conclusão das etapas de deliberação e organização necessárias para a implementação do programa.

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