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SAÚDE PUBLICA

Hospital Regional de Porto Nacional realiza reunião para alinhamento de fluxos e melhorias na unidade

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Com objetivo de alinhar fluxos de trabalho, fortalecer o Colegiado Gestor e promover melhorias nos processos assistenciais e administrativos, a diretoria do Hospital Regional de Porto Nacional (HRPN), realizou nesta segunda-feira, 09 de fevereiro, uma reunião com corpo administrativo, coordenadores e servidores da unidade.

Durante a reunião, foram discutidos os objetivos e as atribuições do Colegiado Gestor, com foco no fortalecimento da participação dos servidores, no aprimoramento da comunicação entre as equipes e na qualificação dos serviços ofertados à população. O momento também possibilitou uma escuta ativa das demandas e necessidades de cada setor, promovendo o acolhimento e a integração entre as equipes.

O Diretor Geral do Hospital Regional de Porto Nacional, José de Ribamar Filho Gomes, destacou a importância do envolvimento dos servidores na construção de soluções para os desafios enfrentados pela unidade. Segundo ele, a participação coletiva contribui para decisões mais assertivas, baseadas nas reais necessidades do hospital, além de fortalecer a comunicação e a colaboração entre os setores.

A Diretora Administrativa da unidade, Rosimar Lopes Sampaio, reforçou a relevância do trabalho em equipe para a excelência dos serviços prestados. “A união e o comprometimento de todos são fundamentais para garantir um atendimento humanizado e de qualidade aos pacientes e seus familiares”, ressaltou.

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O médico da clínica médica, Luciano Padilha, também destacou a importância desses momentos de integração entre as equipes, enfatizando que “a troca de experiências fortalece os vínculos profissionais e contribui para a melhoria contínua da assistência aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS)”. O profissional ainda reforçou a necessidade de ações de capacitação permanente, como estratégia para qualificar o cuidado e aprimorar as práticas assistenciais.

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SAÚDE

Escola Superior de Polícia alinha programa para valorização da vida e saúde mental dos servidores

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A Secretaria da Segurança Pública do Tocantins (SSP/TO), por meio da Escola Superior de Polícia (ESPOL), realizou, na manhã desta quinta-feira, 3, uma reunião de alinhamento para apresentação da proposta do Programa Integrado de Valorização da Vida e Qualidade de Vida dos servidores da Polícia Civil do Tocantins. A iniciativa contempla ações voltadas à prevenção e à promoção da saúde mental dos profissionais.

Entre as propostas apresentadas estão ações voltadas à prevenção e à atenção a situações relacionadas à saúde mental, por meio de orientação e acompanhamento dos servidores. A iniciativa contempla policiais civis, policiais científicos e servidores administrativos, abrangendo diferentes áreas de atuação da instituição.

Entre as diretrizes apresentadas estão ações de prevenção e atenção a situações de risco à vida, por meio de medidas integradas de orientação, acompanhamento e promoção da saúde mental.

Durante a reunião, foram apresentados os eixos e as diretrizes do programa, que tem como objetivo estabelecer uma política integrada de atenção à saúde mental dos servidores. A iniciativa foi apresentada para deliberação e posterior execução, conforme os encaminhamentos institucionais necessários.

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A construção da proposta envolve a Gerência de Valorização, vinculada à Superintendência de Segurança Integrada (SSI), e a Escola Superior de Polícia (ESPOL). A previsão é de que a execução das ações seja iniciada em março de 2027, após a conclusão das etapas de deliberação e organização necessárias para a implementação do programa.

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