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Campanha ‘Zero Adorno’

Hospital e Maternidade Dona Regina realiza Campanha ‘Zero Adorno’

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Teve início na segunda-feira, 28, no Hospital e Maternidade Dona Regina Siqueira Campos (HMDR), a Campanha ‘Zero Adorno’, com o objetivo de sensibilizar os servidores sobre a importância da retirada de adornos durante o período de trabalho. A Campanha segue até a quarta-feira, 30 e é realizada por meio da abordagem aos servidores, conscientizando cada um sobre a relevância da retirada de brincos, anéis, colares e outros acessórios no ambiente laboral.

A ação é promovida pelo Núcleo de Segurança do Paciente (NSP) do HMDR, em parceria com o Núcleo de Ações em Saúde do Trabalhador (NAST) e Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCCIH) e segue a determinação da Norma Regulamentadora NR 32, que dispõe sobre a segurança e saúde do trabalhador em estabelecimentos de saúde.

“Estamos passando em todos os setores do hospital, levando orientações sobre a NR 32, que muitos nem conhecem. Esta é a primeira vez que estamos fazendo essa conscientização neste formato, de sala em sala” explicou a enfermeira e responsável pelo NSP, do HMDR, Edivani Cristina Vilhena Santos.

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Ainda segundo Edivani, “entre os objetivos da ação está a diminuição das infecções. A retirada dos adornos pode evitar contaminações, tanto para o paciente quanto para o profissional, e para isto, estamos entregando informativo sobre a proibição dos adornos, além da entrega de saquinhos transparentes para que aqueles que estiverem com acessórios, guardarem”, finalizou.

A técnica em enfermagem, Gilcilene Nunes Trindade, parabenizou a equipe pela iniciativa. “É uma ótima campanha! Eu acho super importante para nos resguardar, pois dentro destes adornos pode vir algo que não é legal e retirando eles, ou não trazendo para o trabalho garantimos uma segurança maior para o paciente e para nós”, afirmou.

A Campanha será feita com periodicidade mensal na unidade hospitalar, a fim de zerar o uso de adorno por todos os servidores e colaboradores do HMDR.

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SAÚDE

Escola Superior de Polícia alinha programa para valorização da vida e saúde mental dos servidores

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A Secretaria da Segurança Pública do Tocantins (SSP/TO), por meio da Escola Superior de Polícia (ESPOL), realizou, na manhã desta quinta-feira, 3, uma reunião de alinhamento para apresentação da proposta do Programa Integrado de Valorização da Vida e Qualidade de Vida dos servidores da Polícia Civil do Tocantins. A iniciativa contempla ações voltadas à prevenção e à promoção da saúde mental dos profissionais.

Entre as propostas apresentadas estão ações voltadas à prevenção e à atenção a situações relacionadas à saúde mental, por meio de orientação e acompanhamento dos servidores. A iniciativa contempla policiais civis, policiais científicos e servidores administrativos, abrangendo diferentes áreas de atuação da instituição.

Entre as diretrizes apresentadas estão ações de prevenção e atenção a situações de risco à vida, por meio de medidas integradas de orientação, acompanhamento e promoção da saúde mental.

Durante a reunião, foram apresentados os eixos e as diretrizes do programa, que tem como objetivo estabelecer uma política integrada de atenção à saúde mental dos servidores. A iniciativa foi apresentada para deliberação e posterior execução, conforme os encaminhamentos institucionais necessários.

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A construção da proposta envolve a Gerência de Valorização, vinculada à Superintendência de Segurança Integrada (SSI), e a Escola Superior de Polícia (ESPOL). A previsão é de que a execução das ações seja iniciada em março de 2027, após a conclusão das etapas de deliberação e organização necessárias para a implementação do programa.

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