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Corregedoria da Saúde promove palestra para servidores

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Dando continuidade a série de capacitações para gestores, a Corregedoria da Secretaria de Estado da Saúde (SES-TO) promoveu na manhã desta terça-feira, 07, a palestra “Direitos e Deveres do Servidor dentro do Poder Hierárquico e Disciplinar”.

A capacitação foi direcionada às chefias das Superintendências de Gestão Profissional e Educação na Saúde; Aquisição e Estratégias de Logística, Executiva do Fundo Estadual de Saúde e Ouvidoria.

A corregedora da Saúde, Mayara Alves Maciel Lima Magalhães, esclarece que o contato das chefias com a corregedoria é de extrema importância. “Esta é a terceira palestra, e elas são necessárias para que a disciplina dentro da SES-TO funcione de forma plena. Não basta só a Corregedoria atuar lá na ponta, pois a disciplina começa com o poder hierárquico que cada um tem “, afirma .

“O tema é de extrema importância na vida profissional do servidor, ainda mais para as chefias, onde muitas vezes esse conhecimento é falho diante do foco no trabalho administrativo”, explicou o diretor de compras da SES-TO, Danyel de Moraes Avelino, um dos participantes da capacitação.

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O técnico da superintendência de Aquisição e Estratégias de Logística complementou que “a equipe da Corregedoria da Saúde está de parabéns por se disponibilizar e oferecer esse momento de conhecimento para a equipe da SES. Foi de grande valia e certamente agregou imensamente para os participantes”, finalizou.

Novas palestras

A série de palestras “Direitos e Deveres do Servidor dentro do Poder Hierárquico e Disciplinar” segue nesta quinta-feira, 09, com a equipe da Hemorrede Tocantins. Também estão agendadas palestras com as chefias da Superintendência de Gestão Administrativa e Hospital e Maternidade Dona Regina (HMDR), dia 14, e com gestores do Hospital Geral de Palmas (HGP), no dia 16.

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SAÚDE

Escola Superior de Polícia alinha programa para valorização da vida e saúde mental dos servidores

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A Secretaria da Segurança Pública do Tocantins (SSP/TO), por meio da Escola Superior de Polícia (ESPOL), realizou, na manhã desta quinta-feira, 3, uma reunião de alinhamento para apresentação da proposta do Programa Integrado de Valorização da Vida e Qualidade de Vida dos servidores da Polícia Civil do Tocantins. A iniciativa contempla ações voltadas à prevenção e à promoção da saúde mental dos profissionais.

Entre as propostas apresentadas estão ações voltadas à prevenção e à atenção a situações relacionadas à saúde mental, por meio de orientação e acompanhamento dos servidores. A iniciativa contempla policiais civis, policiais científicos e servidores administrativos, abrangendo diferentes áreas de atuação da instituição.

Entre as diretrizes apresentadas estão ações de prevenção e atenção a situações de risco à vida, por meio de medidas integradas de orientação, acompanhamento e promoção da saúde mental.

Durante a reunião, foram apresentados os eixos e as diretrizes do programa, que tem como objetivo estabelecer uma política integrada de atenção à saúde mental dos servidores. A iniciativa foi apresentada para deliberação e posterior execução, conforme os encaminhamentos institucionais necessários.

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A construção da proposta envolve a Gerência de Valorização, vinculada à Superintendência de Segurança Integrada (SSI), e a Escola Superior de Polícia (ESPOL). A previsão é de que a execução das ações seja iniciada em março de 2027, após a conclusão das etapas de deliberação e organização necessárias para a implementação do programa.

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