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Secretaria da Segurança Pública do Tocantins investe na valorização psicossocial do policial civil

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A Secretaria da Segurança Pública do Tocantins (SSP/TO) tem desenvolvido uma série de ações e programas com o objetivo de valorizar e cuidar da saúde psicossocial dos profissionais da Polícia Civil. Por meio da Gerência de Valorização Profissional, a SSP/TO oferece um conjunto de iniciativas que visam promover o bem-estar e a qualidade de vida dos servidores.

Entre os programas oferecidos estão o de atendimento psicossocial individual; grupo que trabalha quadros de ansiedade e depressão (remoto e presencial) e ações de prevenção e promoção à saúde. A Espol conta com academia de musculação e a SSP/TO também oferece o projeto Segurança em Movimento, que promove o bem-estar físico, mental e social dos profissionais. O projeto integra as modalidades de treinamento funcional, corrida/caminhada de rua e promoção periódica de eventos esportivos de maior abrangência.

“Além desses também realizamos visitas domiciliares na Capital e proximidades, prestamos apoio à família enlutada e realizamos visita hospitalar, quando solicitado. Também fazemos  avaliação psicológica para laqueadura e vasectomia”, explicou a gerente de Valorização do Servidor, psicóloga Leni Barbosa.

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A gerente explica ainda que as demandas chegam ao setor de forma espontânea ou que os servidores podem ser encaminhados pela Corregedoria-geral de Polícia Civil ou pelas chefias imediatas. Para garantir o acesso aos serviços, a Gerência de Valorização do Policial Civil disponibiliza canais de atendimento pelos números (63) 9 8131-2176, (63) 3218 6890 e (63) 98131 3402 (whatsapp).

“Com essas medidas, a Secretaria da Segurança Pública do Tocantins reafirma seu compromisso em valorizar e zelar pelo bem-estar dos policiais civis, reconhecendo a importância de cuidar da saúde física e mental desses profissionais que desempenham um papel fundamental na segurança da sociedade”, lembrou o secretário da Segurança Pública do Tocantins, Wlademir Mota Oliveira.

Pró-Vida

Essas ações estão alinhadas ao Programa Nacional de Qualidade de Vida para Profissionais de Segurança Pública (Pró-Vida), do Ministério da Justiça. Esse programa foi criado com o intuito de valorizar os profissionais que atuam na área de segurança pública e defesa social, reduzindo os riscos enfrentados no exercício de suas funções diárias e dando ênfase à prevenção da saúde física e mental. Vale ressaltar que essas iniciativas também estão de acordo com a Lei 14.531/2023, que prevê ações de apoio à saúde mental e prevenção ao suicídio para os profissionais de segurança pública, e leva em conta a implementação do Centro de Atendimento Biopsicossocial e Ocupacional da Policia Civil e Policia Científica (CEABIO).

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Comissão do concurso da Polícia Civil do Tocantins realiza primeira reunião de alinhamento

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A comissão responsável pelo concurso da Polícia Civil do Tocantins realizou, nesta quarta-feira, 8, a primeira reunião de alinhamento, com foco na organização das próximas etapas previstas no certame. A reunião foi na sede da Secretaria de Estado da Administração (Secad/TO) e reuniu representantes da Secad, da Secretaria de Estado da Segurança Pública (SSP/TO) e demais integrantes da comissão.

O encontro marcou o início das atividades do grupo, que passa a conduzir os trâmites administrativos necessários para a realização do concurso. Ficou definido que nas próximas reuniões será apresentado um documento de formalização da demanda, etapa essencial para a contratação da banca organizadora.

A presidente da comissão, Taís de Araújo Oliveira Ferreira, destacou o início dos trabalhos e a importância do certame. “Estamos muito felizes em iniciar os trabalhos desta comissão de um concurso tão esperado e importante para a população tocantinense. Hoje iniciamos o alinhamento para a construção dos documentos necessários para a contratação da banca. Estamos todos engajados e preparados para cumprir essa missão”, afirmou.

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Também foi decidido que a comissão irá se reunir duas vezes por semana, com o objetivo de dar celeridade ao andamento dos trabalhos. Uma nova reunião já está agendada para sexta-feira, 10, quando terão continuidade as discussões técnicas.

Membro da comissão, e presidente substituto, o delegado Emerson Francisco de Moura abordou a definição das próximas etapas. “A reunião foi de extrema importância para alinhar as ações da comissão mista, composta por servidores da Segurança Pública, Polícia Civil e Administração. Já traçamos um cronograma preliminar e seguimos com a determinação de dar a maior celeridade possível ao processo, com segurança jurídica”, disse.

Fazem parte da comissão, a presidente Taís de Araújo Oliveira Ferreira, o presidente substituto, Emerson Francisco de Moura, e os demais membros, Napolião Freire de Gois, Sara Rodrigues Gouvea, José Rodrigues da Silva Filho, Everton Benmuyal da Costa, Lorena Josephine Ponce de Leon e Pinheiro de Cerqueira Oyama, Ibanez Ayres da Silva Neto e Mauricio Kraemer Ughini.

A comissão foi instituída por portaria publicada no Diário Oficial do Estado no último dia 1º de abril, dando início aos procedimentos para a realização do concurso, que prevê 452 vagas para os cargos de delegado, oficial investigador e perito oficial.

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O certame é aguardado há mais de uma década e tem como objetivo recompor o efetivo da Polícia Civil e ampliar a capacidade de investigação no estado. A próxima etapa será a contratação da banca organizadora e, posteriormente, a publicação do edital com todas as regras do concurso.

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