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Curso de gerenciamento de resíduos hospitalares é promovido no Hospital e Maternidade Dona Regina

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Na manhã desta segunda-feira, 24, no anexo 1 da Secretaria de Estado da Saúde (SES-TO) teve início o curso de Gerenciamento de Resíduos Hospitalares, capacitação promovida pelo Núcleo de Educação Permanente (NEP) do Hospital e Maternidade Dona Regina Siqueira Campos (HMDR).

A capacitação segue até sexta-feira, 28 e é direcionada a coordenadores e demais gestores da Unidade Hospitalar, que serão multiplicadores do conhecimento adquirido no curso para suas equipes de trabalho.

A responsável pelo NEP do HMDR, Francielli Ouverney, disse que “a capacitação busca viabilizar a implantação do plano de gerenciamento de resíduos do HMDR, que é uma exigência, para todas as unidades de saúde”.

Segundo a servidora, houve uma seleção de docentes para ministrar a capacitação. “Tivemos a seleção de dois facilitadores que já tem formação e trabalham nessa área, o Marildo de Souza e Lissandra Camilo, que atuam no gerenciamento de resíduos do Hemocentro Coordenador de Palmas”.

O diretor geral do HMDR, Iatagan Barbosa, conta que esse curso era muito aguardado por todos os servidores. “Vemos essa qualificação como uma ferramenta para organização do nosso processo de trabalho interno, além de desmistificar que esse assunto é específico da higienização”.

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Para a coordenadora do Núcleo Interno de Regulação (NIR) do HMDR, Mara Hellma Pereira, o treinamento irá auxiliar nas atividades diárias. “Creio que esse curso vai trazer conhecimento e capacitação no gerenciamento de resíduos gerando uma integração do hospital com todos e a responsabilidade geral e individual de cada um”.

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SAÚDE

Escola Superior de Polícia alinha programa para valorização da vida e saúde mental dos servidores

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A Secretaria da Segurança Pública do Tocantins (SSP/TO), por meio da Escola Superior de Polícia (ESPOL), realizou, na manhã desta quinta-feira, 3, uma reunião de alinhamento para apresentação da proposta do Programa Integrado de Valorização da Vida e Qualidade de Vida dos servidores da Polícia Civil do Tocantins. A iniciativa contempla ações voltadas à prevenção e à promoção da saúde mental dos profissionais.

Entre as propostas apresentadas estão ações voltadas à prevenção e à atenção a situações relacionadas à saúde mental, por meio de orientação e acompanhamento dos servidores. A iniciativa contempla policiais civis, policiais científicos e servidores administrativos, abrangendo diferentes áreas de atuação da instituição.

Entre as diretrizes apresentadas estão ações de prevenção e atenção a situações de risco à vida, por meio de medidas integradas de orientação, acompanhamento e promoção da saúde mental.

Durante a reunião, foram apresentados os eixos e as diretrizes do programa, que tem como objetivo estabelecer uma política integrada de atenção à saúde mental dos servidores. A iniciativa foi apresentada para deliberação e posterior execução, conforme os encaminhamentos institucionais necessários.

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A construção da proposta envolve a Gerência de Valorização, vinculada à Superintendência de Segurança Integrada (SSI), e a Escola Superior de Polícia (ESPOL). A previsão é de que a execução das ações seja iniciada em março de 2027, após a conclusão das etapas de deliberação e organização necessárias para a implementação do programa.

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