Governo do Tocantins
Governador Wanderlei Barbosa concede mais de 600 promoções à PMTO durante Solenidade Tiradentes
Publicado em
23 de abril de 2023por
Redação
A manhã desta quinta-feira, 20, véspera do feriado de Tiradentes, foi de celebração para 648 oficiais e praças da Polícia Militar do Tocantins (PMTO): o governador do Estado, Wanderlei Barbosa, concedeu promoção por critério de escolha, antiguidade e de merecimento a estes policiais. As promoções ocorreram durante a Solenidade Tiradentes de Promoções e Entrega de Medalhas dos Militares Estaduais 2023. A promoção de oficiais e praças aptos para tal ocorre anualmente nesta data, em alusão ao Dia de Tiradentes, patrono da Polícia Militar, e comemorado em 21 de abril.
No exercício de reparar pendências históricas do Governo do Tocantins para com a classe, o líder do Executivo afirmou que tais promoções já deveriam ter acontecido há mais de 15 anos. “Estamos corrigindo esses erros do passado, parabenizo pela persistência e pedimos desculpas por aqueles que erraram, quando os senhores deveriam ser promovidos a cada quatro anos e ficaram até 15 anos sem essa promoção”, afirmou Wanderlei Barbosa, que reconheceu a PMTO como uma instituição honrada e de grande importância para a sociedade tocantinense, ao citar a operação Canguçu, que vem acontecendo há duas semanas nas mediações entre Tocantins e Mato Grosso. “Depositamos toda a nossa confiança nas nossas forças de segurança. Quando saímos de casa, qualquer situação difícil que encontramos, lembramos do 190 para nos socorrer”, afirmou ao parabenizar todos os oficiais e os praças promovidos.
O comandante-geral da PM no Tocantins, coronel Márcio Antônio Barbosa, explicou porque a data é tão importante para a corporação. “Dia 21 de abril é uma data histórica para a Polícia Militar, pois é o dia do nosso patrono Tiradentes. É uma data que comemoramos e em que realizamos, também, as promoções do policial militar, onde ele ascende e dá fluxo à sua carreira”, contou ao complementar: “hoje, temos um momento importante em que o governador Wanderlei Barbosa está promovendo mais de 600 policiais e estamos agraciando mais de 300 policiais e algumas autoridades civis como uma forma de realizar uma interação social da PM com a sociedade, além de homenagear aqueles que são parceiros da nossa instituição”, pontuou.
Oito anos sendo tenente-coronel, o, agora, coronel Flávio Santos Brito fez o Curso Superior de Polícia pela Secretaria de Segurança Pública do Estado de Goiás há dois anos e, desde então, aguardava sua promoção. “Tô muito feliz e honrado por ter sido indicado, escolhido pelo governador Wanderlei Barbosa, pelo vice-governador Laurez Barbosa e pelo nosso comandante coronel Barbosa. A promoção ao posto de coronel, que é o último da carreira militar, é sempre um motivo de muito orgulho e muita honra. Minha família também está muito feliz e agradecida. Eu espero poder corresponder e contribuir com o crescimento da corporação da PM e do Estado do Tocantins”, afirmou.
Condecorações Especiais
Além das promoções, a Polícia Militar também prestou homenagens a oficiais e civis por serviços prestados à sociedade. Na ocasião, foram distribuídas as Medalhas Tiradentes; do Mérito Policial Militar; Intelectual; e de Tempo de Serviço. “Hoje, foi um dia muito importante, em que o Governo do Tocantins e a sua Polícia Militar condecoraram pessoas que prestaram e prestam serviços importantes para o Estado, promovendo aqueles bons policiais, que já têm uma história de trabalho em prol da comunidade. Parabenizo o nosso governador Wanderlei Barbosa, a nossa Polícia Militar, preocupados sempre com a valorização das pessoas e com o fortalecimento da Segurança Pública”, citou o vice-governador do Tocantins, Laurez Moreira.
Representando o seu marido, coronel Francinaldo Machado Bó, da PMTO; e o seu irmão, tenente-coronel Gleidistone Gomes Cavalcanti da Silva, comandante do Regimento de Polícia Montada (RPMONT) da cavalaria do Estado da Paraíba, a servidora civil da PMTO, enfermeira Gleidistania Gomes Cavalcanti Bó, acompanhada de seus dois filhos, Davi, de 11 anos, e Samuel, de 9, recebeu a Medalha Tiradentes em nome dos dois. “Sinto muito orgulho, pois sei que ambos prestam um excelente serviço à Polícia Militar. É tanto que meu marido está em campo, comandando a operação Canguçu de combate à criminalidade. Nós estamos aqui homenageando, também, e muito felizes com esse reconhecimento”, concluiu.
A Medalha Tiradentes é concedida a todas as autoridades civis, militares e eclesiásticas que tenham prestado relevantes serviços ao Estado ou, em especial, à corporação ou a seu interesse. Já a Medalha do Mérito Policial Militar é concedida a todos os militares que, no desempenho da função, tenham prestado relevantes serviços à PMTO ou praticado atos de bravura, visando à preservação da ordem pública, à defesa das instituições ou ao salvamento de vidas humanas. A Medalha do Mérito Intelectual é concedida ao militar que houver obtido o primeiro lugar ao término dos cursos de aperfeiçoamento de oficiais, formação de oficiais, aperfeiçoamento de sargentos e formação de sargentos. Por fim, a Medalha de Tempo de Serviço destina-se a recompensar os bons serviços prestados pelos oficiais e praças da corporação em serviço ativo por 10, 20 e 30 anos.
Formatura do CAO
Outra solenidade realizada na manhã desta quinta-feira, 20, no Espaço Cultural de Palmas, foi a formatura do Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais (CAO), que teve duração de seis meses. Ao todo, foram formados 71 capitães, sendo 40 do Tocantins; 15 do Rio de Janeiro; 8 do Rio Grande do Sul; 7 do Piauí; e 1 da Bahia. Após esta formatura, todos eles estão aptos a serem promovidos para Major.
O capitão Marcos Araújo, lotado na Polícia Militar do Rio de Janeiro há 17 anos, falou sobre a importância de se ter este intercâmbio de conhecimento entre as Unidades Federativas. “O Brasil, que é um país tão grande, com muitas diferenças tanto no clima, nas cidades, na segurança pública e na violência, é de crucial importância que a PM de um estado visite o outro e conheça outros tipos de expertise, de modelo de policiamento implantado, para que possamos também implantar no RJ. Nessa experiência, a gente traz, também, algumas ideias novas para enriquecer o trabalho das outras polícias do Brasil”, afirmou, ao elogiar a gestão do CAO no Tocantins e sinalizar o desejo de retornar ao Estado para, desta vez, fazer o curso superior da PM, quando estiver apto para tal.
TOCANTINS
Governo do Tocantins celebra Dia Internacional dos Trabalhadores e destaca avanços históricos na valorização dos servidores
Published
3 horas atráson
30 de abril de 2026By
Redação
Na semana do Dia do Trabalhador, celebrado em 1º de maio, o Governo do Tocantins destaca a consolidação, nos últimos seis anos, de uma política estruturada de valorização dos servidores públicos, marcada pela regularização de direitos históricos, pela ampliação de benefícios e pela condução do maior ciclo de concursos públicos da história do estado. As ações refletem uma gestão pautada na responsabilidade fiscal e no foco em resultados, com impacto direto na qualidade dos serviços prestados à população.
Desde 2021, a gestão estadual vem promovendo um avanço consistente na organização administrativa e na garantia de direitos do funcionalismo. Ao longo do período, mais de 139 mil progressões foram concedidas, com autorização, em abril de 2026, para o pagamento a outros 9 mil servidores aptos, totalizando cerca de 149 mil registros entre concessões e autorizações. Somente em 2025, mais de 7,7 mil progressões funcionais foram publicadas.
O Governo do Tocantins alterou a Lei do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) do Quadro da Saúde do Poder Executivo e ampliou de 10.229 para 15.219 o número de servidores da Secretaria de Estado da Saúde, para possibilitar a realização do concurso público.
O governador Wanderlei Barbosa destaca que as medidas representam uma mudança concreta na relação do Estado com o servidor público. “Valorizar o servidor é reconhecer o papel de quem garante o funcionamento do Governo do Tocantins todos os dias. Trabalhamos com responsabilidade fiscal para assegurar direitos, organizar a gestão e melhorar as condições de trabalho, sempre com foco no atendimento à população”, afirma.
Outro avanço foi a garantia das datas-bases ao longo da atual gestão, com recomposição acumulada de 26,76%, além da organização da folha de pagamento, que trouxe mais previsibilidade e segurança financeira aos servidores.
O secretário de Estado da Administração, Paulo César Benfica Filho, ressalta que os resultados são fruto de decisões estruturadas e planejamento técnico. “A orientação do governador Wanderlei Barbosa é garantir direitos, organizar passivos históricos e ampliar políticas que tenham impacto direto na vida do servidor. Até dezembro deste ano, todas as progressões e datas-bases estarão em dia, fato que não acontecia há 12 anos”, enfatiza.
Benefícios e impacto direto
As políticas de valorização avançaram de forma concreta no cotidiano do servidor. O auxílio-alimentação foi reajustado em 67% e subiu de R$ 300 para R$ 500, alcançando cerca de 20 mil profissionais. Também foram instituídas indenizações de R$ 1 mil para categorias específicas.
O Clube de Benefícios foi ampliado e passou a contar com mais de 130 empresas parceiras em mais de 20 municípios, fortalecendo o acesso a serviços essenciais e ampliando o alcance das políticas de apoio ao servidor.
Saúde e qualidade de vida
Na área da saúde, o Plano de Assistência à Saúde dos Servidores Públicos do Estado do Tocantins (Servir) atende mais de 86 mil beneficiários, com rede superior a 400 prestadores credenciados e mais de 3 milhões de procedimentos realizados em 2025.
As ações de cuidado foram ampliadas com programas voltados à saúde mental, à prevenção de doenças e ao acompanhamento contínuo dos servidores, fortalecendo as condições de trabalho e o bem-estar no serviço público. Nesse contexto, o Governo do Tocantins também tem avançado na promoção de um ambiente institucional mais seguro, com iniciativas de enfrentamento à violência contra a mulher, incluindo campanhas educativas, orientação aos servidores e estruturação de fluxos de acolhimento e encaminhamento.
Capacitação e desenvolvimento
A política de capacitação foi consolidada como eixo estratégico da gestão. Mais de 122 mil certificações foram emitidas entre 2021 e o primeiro trimestre de 2026, por meio da Escola de Governo. As ações incluem cursos, formações continuadas e parcerias com instituições nacionais e internacionais, ampliando a qualificação dos servidores e contribuindo diretamente para a melhoria dos serviços públicos.
Modernização e eficiência
A modernização administrativa avançou com a digitalização de processos e a ampliação dos serviços públicos digitais. Atualmente, o Estado disponibiliza mais de 700 serviços on-line e alcançou o terceiro lugar no Índice de Oferta de Serviços Públicos Digitais. Também foram investidos aproximadamente R$ 12 milhões em infraestrutura tecnológica, com a aquisição de 3 mil computadores, ampliando a capacidade operacional da gestão pública.
Maior ciclo de concursos da história
Como parte da estratégia de fortalecimento da estrutura pública, o Governo do Tocantins conduz o maior ciclo de concursos já realizado no estado. Desde 2021, foram ofertadas mais de 12 mil vagas, com mais de 5,5 mil profissionais já convocados e outras mais de 7 mil vagas em andamento ou previstas para 2026.
Na educação, o concurso com 5.242 vagas encerrou um intervalo de mais de uma década sem seleção, fortalecendo a rede estadual. Na segurança pública, mil novos soldados da Polícia Militar já foram incorporados, ampliando a presença das Forças de Segurança em todo o território e um novo concurso está em andamento com oferta de 660 vagas.
Na área da saúde, está previsto concurso com 5.124 vagas distribuídas em 31 categorias profissionais. Também estão em andamento os procedimentos para o concurso da Polícia Civil, com 452 vagas, além da autorização para elaboração do edital da Secretaria de Estado da Fazenda (Sefaz), com previsão de 200 vagas para auditor fiscal, reforçando a estrutura administrativa e a capacidade de atuação do Estado.
As ações consolidam um modelo de gestão baseado em responsabilidade fiscal, valorização do servidor e ampliação da capacidade de atendimento do Estado, com reflexos diretos na qualidade dos serviços prestados à população tocantinense.

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