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Influenza e Covid-19

HRAUG vacina colaboradores contra Influenza e Covid-19

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Com intuito de garantir e melhorar as condições de saúde dos trabalhadores que atuam no Hospital Regional de Augustinópolis (HRAUG), o Núcleo de Atenção à Saúde e a Segurança do Trabalhador (NASST) promoveu entre os dias 17 e 19 de abril, uma campanha de vacinação contra a Covid-19 e a Influenza.

Durante os três dias de ação, 133 profissionais foram vacinados, sendo 46 com a dose bivalente da Covid-19 e 87 com a dose da Influenza. “A parceria com o município de Augustinópolis nesta semana proporcionou aos nossos colaboradores uma garantia sobre os nossos profissionais que atuam diariamente no atendimento aos tocantinenses”, comentou a diretora geral do HRAUG, Cristiane Uchoa.

Para a Coordenadora do NASST do HRAUG, Beatriz Monteiro de Oliveira, “a vacinação é um método comprovado eficaz na prevenção de doenças. Os trabalhadores de saúde por estarem em ambiente suscetível a adoecimentos devem manter cuidados redobrados com a própria saúde. a vacinação no ambiente hospitalar e dar garantia de um direito dos profissionais e facilitar o acesso à vacina”.

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Para receber os imunizantes, o colaborador não poderia estar com febre, sintomas gripais leves ou moderados, com Covid-19 ou ter tido a doença nos últimos 30 dias. Além disso, precisa comprovar ter tomado às duas doses da vacina contra a Covid para poder receber a bivalente.

“Essa iniciativa está de parabéns, pois sabemos que a influenza é uma preocupação de todos os anos. Se estamos saudáveis atenderemos bem o cidadão e também garantimos a saúde e qualidade de vida dos trabalhadores”, comentou a servidora do Jurídico do HRAUG, Mayane Rocha.

Hospital Regional de Augustinópolis

O HRAUG é uma unidade hospitalar de Porte II, possui 115 leitos clínicos, 10 de Unidade de Terapia Intensiva (UTI) e atende a região do Bico do Papagaio, com 17 especialidades e serviços de raio-x, ultrassonografia, laboratório e endoscopia.

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SAÚDE

Escola Superior de Polícia alinha programa para valorização da vida e saúde mental dos servidores

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A Secretaria da Segurança Pública do Tocantins (SSP/TO), por meio da Escola Superior de Polícia (ESPOL), realizou, na manhã desta quinta-feira, 3, uma reunião de alinhamento para apresentação da proposta do Programa Integrado de Valorização da Vida e Qualidade de Vida dos servidores da Polícia Civil do Tocantins. A iniciativa contempla ações voltadas à prevenção e à promoção da saúde mental dos profissionais.

Entre as propostas apresentadas estão ações voltadas à prevenção e à atenção a situações relacionadas à saúde mental, por meio de orientação e acompanhamento dos servidores. A iniciativa contempla policiais civis, policiais científicos e servidores administrativos, abrangendo diferentes áreas de atuação da instituição.

Entre as diretrizes apresentadas estão ações de prevenção e atenção a situações de risco à vida, por meio de medidas integradas de orientação, acompanhamento e promoção da saúde mental.

Durante a reunião, foram apresentados os eixos e as diretrizes do programa, que tem como objetivo estabelecer uma política integrada de atenção à saúde mental dos servidores. A iniciativa foi apresentada para deliberação e posterior execução, conforme os encaminhamentos institucionais necessários.

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A construção da proposta envolve a Gerência de Valorização, vinculada à Superintendência de Segurança Integrada (SSI), e a Escola Superior de Polícia (ESPOL). A previsão é de que a execução das ações seja iniciada em março de 2027, após a conclusão das etapas de deliberação e organização necessárias para a implementação do programa.

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